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伯明翰北部恢复计划

南 & 伯明翰beat365官网很荣幸成为北伯明翰经济复苏计划的合作伙伴.

作为一个大学, 我们致力于为伯明翰北部的个人提供他们进入工作和职业发展所需的培训和技能. 我们还努力为企业提供成长和繁荣所需的支持.

无论你是在寻找优秀的培训还是想要发展的企业, 我们是来帮忙的.

培训,课程和学徒

我们提供广泛的培训课程和学徒课程,以支持您的职业发展, 从建筑到卫生和社会护理. 不管你的起点是什么, 我们与您一起制定培训计划,帮助您实现您的目标.

看看下面可供选择的课程和课程.

建设网关
这个独特的课程是与西米德兰兹郡联合管理局(West Midlands Combined Authority)合作开发的,旨在为你提供建筑工作所需的技能.

如果你失业了,建设门户是免费的,所有的候选人都将收到一张CSCS卡, 工厂培训和对该地区众多建筑公司之一的面试.

学院与HS2项目的交付伙伴保持着密切的联系,我们正在努力确保当地居民拥有从事这些项目的正确技能.

以部门为本的工作学院课程
互换工作是由雇主领导的,并与现场工作机会联系在一起,让你在一个特定的部门或行业的经验. 互换行业包括护理、客户服务、零售、商业等. 阅读更多关于互换的信息.

英语,数学和ESOL
南 & 伯明翰beat365官网是最大的英语学院, 该地区的数学和ESOL课程[链接到ESOL登陆页面],你会发现我们在整个城市的七个校区都有课程.

这些课程对求职者是免费的,我们将这些课程与职业培训相结合,以支持你选择职业道路.

学徒制
我们提供一系列的学徒培训,并有一个专门的团队与雇主合作,为你找到最好的职位.

查看我们最新的学徒职位空缺.

关于学徒培训和如何申请的建议,请通过电子邮件beat365官网的团队 这个电子邮件地址被保护免受垃圾邮件机器人. 您需要启用JavaScript才能查看它.

我们还在许多学科领域提供大量的课程. 请 查看我们的课程页面 查看全量程.

对企业的支持

学徒制:学徒制是什么?如何使用?

我们为您提供学徒服务,以支持您组织内的新职位空缺,或提升您现有的员工队伍.

  • 学徒期由学徒税(英国税务海关总署每月征收,存入数字账户)资助,只能用于学徒期培训.
  • 你不用的资金将被政府收回.
  • 如果你选择不使用征税, 政府将为19岁以上的学徒提供95%的资金.
  • 在许多行业中,从第2级到第8级都有学徒制.

所有可用的或正在发展中的学徒都可以在 学徒协会网站.

我们的学徒团队可以为您提供关于拨款和流程的全面指导, 并提供免费的学徒招募服务.

伯明翰南部和beat365官网提供以下学徒机会, 然而, 如果有足够的需求,我们对所有的学徒标准都开放.

商业和金融
先进的数字营销
高级专业会计/税务技术员
中级客户服务从业人员
高级助理会计
高级初级内容制作人
高级业务管理员
建设
高级安装电工/维修电工
中级物业维修公司
高级制冷空调和热泵工程技术人员
先进的测量技术
高级气体工程公司
高级楼宇设备设计技术员
高级管道和家庭供暖技术人员
中级木工和细木工
高级木工和细木工
高级建筑工地工程技术人员
高级屋宇设备工程技术员
中间砖匠
中间奠定基础
中间有轨电车施工操作
早期
先进的教学助理
早期高级教育工作者
工程
先进的工程技术人员
健康 & 社会关怀
中级医疗保健支持工作者
高级成人护理工作领导
中级成人护理工作者
高级高级医疗保健支持工作者
IT
先进的基础设施技术员
高级网络安全技术人员
机动车
高级汽车维修技术员(轻型车辆)
高级巴士和客车工程技术人员

培训:它们是什么以及你如何使用它们?

见习期与学徒期相似, 但受训者并非贵机构的受薪雇员.

应聘者年龄在19岁至24岁之间,可达到3级资格——这可能是建立人才管道的一种方式,可通向带薪学徒期.

在培训期间的候选人将需要在最长一年的时间内完成最多240小时的工作经验,并将得到学院的支持.

目前,雇主支持的每个培训生候选人都有1000英镑的补助

KickStart计划:它是什么,你如何使用这个计划?

KickStart计划的目标人群是16-24岁的年轻人,他们获得了普遍的信贷,并被他们的就业中心教练认为有长期失业的风险.

政府将资助每周25小时的工作,包括NI捐款,最长6个月, 但你也可以选择加注,以延长工作时间. 您还将获得每个候选人1500英镑的赠款,以支持设置和培训成本.

要直接申请KickStart,你必须能够提供至少30个职位, 否则,你将需要与一个中介谁是支持一些雇主,每个人都有较小的就业机会. 如果你对此感兴趣,我们可以指导你——今天就联系吧 这个电子邮件地址被保护免受垃圾邮件机器人. 您需要启用JavaScript才能查看它..

南方beat365官网可以为你的kickstarter候选人提供一系列的支持, 包括:

  • 就业能力培训, 在6个月的实习期间,在线提供30小时的就业技能包. 这种培训可以为团体量身定制,费用可以与雇主协商,并可以从1500英镑的赠款中获得资助. 如果没有可供候选人使用的职位,培训包括方案结束支助.
  • 指导/伙伴——的支持 为每位KickStart的候选人指派一位导师或伙伴,他会定期联系他们,在他们工作时提供支持,帮助他们克服任何问题或障碍. 他们还将每月与部门经理联系,以确定发展领域,并收集成功案例分享.
  • 职业资格, 利用AEB(成人教育预算)资助19岁以上的候选人,帮助他们完成一系列特定行业的资格证书,以支持他们进一步就业和在工作中进步.

能力发展基金:它是什么?你如何使用它?
能力发展基金旨在帮助像我们这样的大学增加工作经验,为准备t - level考试做准备. 这是针对16-18岁的全日制大学生完成至少45天的工作经验的组织. 每个工作经验安置有750英镑的潜在拨款资金,以帮助支付任何设置成本.

T级行业委员会
南 & 伯明翰beat365官网正准备在2022年推出T-Levels课程,并呼吁雇主加入我们的行业委员会. 这将帮助你塑造和设计未来的课程, 让你有机会接触到符合你当前和未来需求的人才.

以部门为基础的工作学院课程(swap):它们是什么以及你如何使用它?
若某雇主或一组雇主有五个类似职位空缺, 我们可以提供免费的职前/招聘解决方案,以帮助他们为自己的企业找到合适的员工. 我们与您(雇主)一起设计课程,以满足您的需求. 然后,我们招聘失业的候选人,让他们参加一个6-12周的量身定制项目.
你必须承诺提供工作经验和有保证的面试机会,让75%的应聘者顺利进入工作岗位.

成人教育预算的灵活性:它是什么,你如何使用它?
我们与西米德兰兹联合管理局密切合作, 谁能控制为19岁以上的人提供培训的AEB(成人教育预算).

我们可以在这个预算中要求灵活性,以资助传统上没有资助的培训和资格证书. 要做到这一点, 我们需要表明,由于资金的缘故,将会有工作机会,或者候选人有机会晋升到一个收入更高的职位或更多的工作时间.

这些灵活性的例子包括:

  • 为卫生和社会护理部门提供全额资助的成人护理文凭
  • 50%的投资NVQs在施工管理
  • AAT 3级和4级文凭
  • 第18版失业电气培训

如果有需求,我们可以组合一个业务案例来申请灵活性.

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